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上海工会五年来以繁荣发展职工文化为己任

更新时间:2018-11-09 14:49
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  唯有强基固本,才能激发活力。夯实基层工会基础,加大服务职工工作力度,增强工会组织吸引力凝聚力,是近年上海工会系统创新实践的重要抓手。
 
  过去五年来,特别是党的十九大以来,上海工会加强服务职工经费保障,实施优化服务职工实事项目,形成征集遴选、过程管控、效果评估的工作机制。截至2017年底,已实施工会会员服务卡及职工疗休养、健康体检等6大类、15个实事项目,并整合政府及社会各方资源,引导各级工会在市总实事项目基础上叠加服务项目,使广大职工得到更多实惠。建立健全上海工会困难职工动态化管理机制,就业援助、农民工关爱、工会对口援助等工作扎实推进,实施上海对口援助干部服务计划。创新“在职住院保障计划”自动给付方式,让职工更便捷地享受到工会服务保障。五年来,“四项医疗互助保障计划”累计给付48.35亿元,惠及职工705.37万人次。推进职工援助服务组织网络建设及基层(职工)服务站等阵地建设,“12351”服务热线实现24小时全天候服务,实行职工保障办理窗口延时服务,围绕职工“生物钟”开展服务工作。
 
  上海工会五年来以繁荣发展职工文化为己任,整合各方文化资源服务职工群众,促进职工全面发展。坚持“工人的学校与乐园”的功能定位,推动工会系统文体场馆退租还文、公益转型,彰显公共、公益、工会特性。加强职工文化服务资源配送,以“公益乐学”等项目化方式,每年提供6大类200余项配送服务项目。聚焦园区、非公企业,面向一线职工、农民工等深入开展工会文化服务下基层活动,把更多优质文化服务、文化产品送到职工身边。
 
  坚持重心下移、强基固本,上海工会近年已制定出台了加强和规范街镇“小三级”工会建设的一系列配套文件和政策,加大资源下沉力度,充分发挥基层工会在工会组织体系中的基础性作用。加大对基层工会的经费倾斜力度,出台“小三级”工会建设经费补助、“两非一无”会员经费保障等一系列制度政策,为推动基层工会有效运作提供保障。发挥工会枢纽型社会组织作用,建成由1300多人组成的社会化工会工作者队伍,延长工会手臂、做实基层工作。
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